HRD

Abadi Kencana Nusantara adalah perusahaan yang bergerak di industri manufaktur tekstil dengan basis di Karawaci, Banten. Perusahaan kami telah berdiri selama lebih dari 20 tahun dan dikenal sebagai salah satu produsen kain berkualitas tinggi di Indonesia. Kami memiliki pabrik modern dengan teknologi mutakhir yang memastikan efisiensi dan keberlanjutan dalam produksi.

Kami adalah perusahaan keluarga yang mengutamakan nilai-nilai kejujuran, integritas, dan kerja keras. Budaya kerja kami sangat kolaboratif, di mana setiap anggota tim memiliki peran penting dalam mencapai kesuksesan perusahaan. Kami juga sangat peduli terhadap lingkungan dan komunitas, sehingga kami sering terlibat dalam berbagai kegiatan sosial dan lingkungan.

Sebagai bagian dari tim HRD kami, Anda akan berperan penting dalam membantu kami membangun dan menjaga lingkungan kerja yang positif dan produktif. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa karyawan kami mendapatkan pengalaman kerja yang berharga dan memuaskan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tugas:
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru untuk berbagai posisi di perusahaan.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Membuat dan menjalankan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
• Membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik dan pengakuan atas prestasi mereka.
• Mengelola aspek administratif HR, termasuk manajemen penggajian, manajemen kehadiran, dan manajemen kinerja.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku di bidang tenaga kerja.
• Membantu dalam pengembangan kebijakan dan strategi HR yang mendukung tujuan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Syarat:
• Pendidikan minimal Sarjana di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, terutama dalam industri manufaktur atau tekstil.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan regulasi tenaga kerja Indonesia.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk mengelola banyak tugas secara bersamaan.
• Penguasaan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya adalah nilai tambah.
• Berpengalaman dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait