Performance Management System Spv

UCoal Sumberdaya · 📍 Jakarta Pusat, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
UCoal Sumberdaya sedang mencari seorang Supervisor Performance Management System yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini bertanggung jawab untuk memastikan sistem kinerja perusahaan berjalan dengan baik dan memberikan kontribusi positif terhadap pencapaian tujuan perusahaan. Kandidat yang memiliki keahlian dalam manajemen kinerja dan sistem informasi akan sangat diutamakan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola dan memantau sistem kinerja perusahaan untuk memastikan kinerja mencapai target yang ditetapkan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas sistem kinerja.,Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan semua data kinerja dikumpulkan dan dianalisis dengan baik.,Melaporkan secara berkala pada manajemen tentang kinerja sistem dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.,Mengelola tim yang bertanggung jawab untuk pengelolaan sistem kinerja.,Memastikan sistem kinerja berjalan sesuai dengan standar dan regulasi yang berlaku.,Mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal.,Memberikan pelatihan dan dukungan kepada karyawan terkait penggunaan sistem kinerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Manajemen, Sistem Informasi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen kinerja atau sistem informasi.,Pengalaman dalam menggunakan berbagai perangkat lunak manajemen kinerja seperti SAP, Oracle, atau sistem kinerja lainnya.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang kuat.,Pengalaman dalam mengelola dan mengembangkan sistem kinerja perusahaan.,Pengalaman dalam mengelola tim dan memberikan pelatihan kepada karyawan.,Pengalaman dalam mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan pemangku kepentingan.

🛠️ Keahlian

Keahlian dalam manajemen kinerja dan sistem informasi.Kemampuan analisis dan pemecahan masalah.Kemampuan komunikasi dan kerja tim yang baik.Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak manajemen kinerja.Pengalaman dalam mengelola dan mengembangkan sistem kinerja perusahaan.Pengalaman dalam mengelola tim dan memberikan pelatihan kepada karyawan.Pengalaman dalam mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan pemangku kepentingan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait