(Remote) Recruiter

CV Bhakti Mulya · 📍 Bontang, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Recruiter yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di CV Bhakti Mulya. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka di industri manufaktur di Kalimantan Timur, dan kami sedang dalam proses ekspansi yang cepat. Kami mencari seorang Recruiter yang dapat membantu kami dalam mencari dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Peran ini dapat dilakukan secara remote dari lokasi Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan pencarian dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi di perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen internal dan eksternal.,Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencapai target rekrutmen.,Membuat dan mengelola proses rekrutmen yang efisien dan efektif.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi.,Memberikan umpan balik dan saran kepada kandidat setelah proses seleksi selesai.,Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan proses rekrutmen.,Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memahami kebutuhan rekrutmen perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.,Pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan seleksi.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosiasi.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Penggunaan yang mahir dengan perangkat lunak rekrutmen dan sistem manajemen sumber daya manusia.,Pengalaman dalam rekrutmen remote adalah nilai tambah.,Berpengalaman dalam industri manufaktur adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan pencarian dan seleksi kandidat yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen.Kemampuan untuk mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk membuat dan mengelola proses rekrutmen yang efisien dan efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.Kemampuan untuk memberikan umpan balik dan saran kepada kandidat.Kemampuan untuk melaporkan dan menganalisis data rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memahami kebutuhan rekrutmen perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait